• Mettre sa confiance en l’humain
    pour aller plus loin

     

    La technologie ne suffit pas. Les bonnes intentions non plus.

     

    Nous sommes des professionnels de la valorisation

    du potentiel humain.

     

    Découvrez nos 5 clés mobilisées pour la réussite de vos projets,

    à travers 4 formats d'intervention.

  • En bref

    Pourquoi ce projet "Au Cœur de la Transition" ?

    Nous sommes à un moment déterminant pour la suite de l'histoire de la vie sur la Terre...

    Pour que l'humain relève le pari de l'équilibre entre ses aspirations et

    un monde aux ressources limitées,

    un sérieux virage est à prendre !

     

    Nous pouvons tous y contribuer,
    là où nous sommes.

     

    + Notre vision d'un monde en transition

    Acteurs du changement, nous vous proposons des dispositifs expérientiels pour développer :

     

    - Une meilleure mobilisation des potentiels personnels et collectifs

    - L'appropriation d'outils et de postures

    - Un sentiment d'efficacité personnelle, de confiance en soi

    - Des actions ayant des effets durables

  • Actus

    Les projets en cours

    Formation à la Sociocratie à Dijon

    "Mieux travailler ensemble dans notre organisation avec l'aide de la sociocratie"

     

    Cette formation d'introduction de 3 jours est annoncée fin 2017 à Dijon. Elle sera co-animée par Thomas Marshall et Pierre Tavernier, président du Centre Français de Sociocratie.

    Écrivez-nous pour être tenus au courant des dates !

    Formation à l'Approche Centrée

    sur la Personne à Dijon

    Développer sa posture de

    facilitateur d'apprentissage

    Utilisable dans tout contexte (professionnel, familial, associatif...), l'Approche Centrée sur la Personne propose une façon d'être qui crée les conditions optimales pour le développement humain. Fleur Mathet en apporte une vision ouverte fondée sur le travail de Carl Rogers et enrichie de nombreux développements contemporains.

    Écrivez-nous si vous êtes intéressé(e) !

     

  • Les cinq clés

    Avec notre aide, utilisez ces leviers au service de la réussite de vos projets !

  •  

     

    Instaurer des relations de qualité

    La qualité des relations est une condition de l'épanouissement des talents personnels, et c'est aussi l'un des piliers de la réussite durable de toute organisation humaine !

    Et si vous décidiez de vous fixer cela comme un objectif à part entière ?
    Pouvez-vous décrire le type de relations que vous souhaitez vivre et voir se développer autour de vous ?
    En quoi cela contribuerait-il à la réussite de vos projets, de votre organisation ?

     

    C'est une option exigeante mais tout à fait réaliste : nous constatons chaque jour dans nos activités tout ce que nous gagnons en améliorant l'écoute, les interactions, et la gestion des conflits.

     

    Dans l'ensemble de nos interventions, vous pourrez expérimenter que la coopération, l'empathie, la bienveillance et l'authenticité ne sont pas des chimères... et qu'elles peuvent se conjuguer avec la responsabilité, le respect des limites.

    Libérer notre potentiel
    par la créativité et le jeu

    Jouer et être créatif représente bien plus que du loisir : c'est une source incomparable d'énergie, de changement, de motivation. En groupe, cela crée une forte cohésion. C'est aussi un levier fort de développement personnel.

     

    Savez-vous qu'il n'y a pas une mais 8 formes d'intelligence ? Pouvez-vous identifier avec lesquelles vous et vos collègues êtes à l'aise ?

    Qu'est-ce que cela changerait dans votre vie et dans votre organisation si le potentiel unique de chacun était autorisé à s'exprimer ?

     

    Introduire de la créativité et du jeu peut métamorphoser n'importe quelle situation en une expérience stimulante, aidant à dépasser les obstacles. Nous disposons chacun de puissantes ressources : par cette clé nous pouvons y accéder et ainsi élargir le champ des possibles.

     

    Dans l'ensemble de nos interventions, vous pourrez expérimenter des outils et des pratiques qui mobilisent le corps, les sens, le mouvement, l'imagination, l'intuition... au service des projets individuels et collectifs.
     

    Développer des organisations
    éthiques et efficaces

    Depuis plusieurs décennies, des organisations pionnières ont apporté la preuve que c'est possible. Les "entreprises libérées" suscitent de plus en plus d'intérêt. Nous pouvons vous guider sur la voie de l'auto-gouvernance.

     

    De quoi aimeriez-vous que votre organisation soit libérée ?

    A quoi ressemblerait-elle après cette transformation ?

    Que pourriez-vous vivre dans une organisation à la fois éthique et efficace ?

     

    A l'aide de méthodes telles que la sociocratie, nous faisons l'expérience de la puissance de l'intelligence collective. Le plus long ? Désapprendre les manières d'être intégrées dans des contextes où l'éthique et l'efficacité semblent inconciliables.

     

    Dans l'ensemble de nos interventions, vous pourrez expérimenter l'effet sur les personnes et sur le collectif de nouvelles règles de fonctionnement, portées par une vision des groupes et des organisations en tant que systèmes vivants.

    Faciliter l'apprentissage

    Apprendre est une nécessité dans un monde en transition.
    Et c'est dans l'ADN de tous les êtres humains. Retrouvons la confiance dans ce processus afin de pouvoir le faciliter.

     

    Et si vous pouviez faire de la passion le moteur de tout apprentissage ?

    A quoi ressemblerait pour vous l'environnement idéal pour apprendre ?

    Et si c'était possible dans votre milieu professionnel, qu'est-ce que cela changerait ?

     

    Dans notre expérience, les méthodes pédagogiques sont des moyens, elles peuvent être facilitantes ou sources de difficultés : la clé, c'est la posture de la personne qui apprend... renforcée grâce à certaines attitudes des personnes avec lesquelles elle est en relation.

     

    Dans l'ensemble de nos interventions, vous pourrez expérimenter l'apprentissage dans un cadre répondant aux besoins de sécurité et de liberté ; dans un contexte stimulant et riche de ressources ; à travers un accompagnement centré sur la personne et non centré sur les résultats.

    Oser entreprendre

    Aller plus loin dans la réalisation de son potentiel, cela suppose de sortir de sa zone de confort, du déjà-connu. Pour nous libérer du sentiment de fatalité, développons le courage d'agir.

     

    Si vous pouviez vivre en accord avec vos aspirations les plus profondes, qu'est-ce qui serait différent de votre situation actuelle ?

    Que désirez-vous entreprendre, sans oser le faire pour le moment ?

    Comment aimeriez-vous être entouré dans ce que vous entreprenez ?

     

    Nous avons ajouté cette 5ème clé, car ce que nous entreprenons nous permet de sortir du sentiment d'impuissance. Passer à l'action nous confronte à des peurs... En les accueillant, nous pouvons en faire des alliées de la volonté et la raison.


    Dans l'ensemble de nos interventions, vous pourrez expérimenter l'acceptation de votre leadership : nourrir votre capacité à influencer le monde qui vous entoure de manière constructive ; à encourager d'autres à entreprendre avec vous et à révéler ainsi leurs propres talents.

     

  • Nos interventions

    Notre métier

    Faciliter la réalisation du potentiel humain, personnel et collectif

    Notre méthode

    Concevoir et animer des dispositifs expérientiels,

    pour apprendre en vivant,

    à travers 4 formats d'intervention :

  • Accompagnement individuel

    Des séances d'écoute, de coaching, de supervision, d'accompagnement de projet...

     

    En présence ou à distance (téléphone, Skype) avec :

    Thomas Marshall

    Fleur Mathet

     

    Cercle d’apprentissage auto-dirigé

    Des stages en co-création au sein d'un groupe, avec des facilitateurs agiles, empathiques & authentiques.

     

    - Accompagner les jeunes, vivre la relation (5 jours)

     

    D'autres thèmes et lieux seront proposés

    en fonction des demandes.

    Accompagnement d’équipes et d’organisations

    Selon vos besoins : Formations sur mesure - Supervision - Résolution de conflits - Facilitation d'une démarche créative et collaborative - Conseil en organisation...

     

    Notre équipe conjugue ses talents pour vous proposer une intervention adaptée à vos objectifs et contraintes.

    Contactez-nous !

    Modules de formation - Conférences

    Des occasions pour découvrir, réfléchir et échanger, pour changer son regard et s'initier à de nouvelles pratiques.

     

    - Mieux travailler ensemble dans notre organisation à l'aide de la sociocratie (3 jours)

     

  • L'équipe

    Cliquez sur les photos et noms des intervenants

  • Nous contacter

    Nous étudierons votre demande avec attention.

    Au Cœur de la Transition
    c/o La Croisée des Chemins
    10 B rue de la Marseillaise
    21 000 Dijon
    03 71 19 80 67
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